bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl. Anwärtersonderzuschlag ggf. zzgl. Familienzuschlag Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung des Staatsexamens sowie
Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl. Anwärtersonderzuschlag ggf. zzgl. Familienzuschlag Spätere
: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl
€ brutto/Jahr) ggf. zzgl. Familienzuschlag Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung LZ 23/24 09.06.2024
44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr) TR 27/24 12.05.2024 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an Personal.Trier@LBBnet.de
Vergütung je nach Berufserfahrung zwischen 22 €/Std. und 25 €/Std. brutto (verhandelbar)Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine intensive EinarbeitungÜberstundenzuschlägeEin modernes und kollegiales
Anlagenmechaniker für SHK (m/w/d) bis 20,00 €/h + stündliche Netto-Auslöse Als der familiengeführte Personaldienstleister verbindet die Pracht & Pracht GmbH in optimaler Weise Menschen
Elektroinstallateur (m/w/d) bis 20,00 €/h + stündliche Netto-Auslöse Als der familiengeführte Personaldienstleister verbindet die Pracht & Pracht GmbH in optimaler Weise Menschen und Unternehmer
Maler / Lackierer (m/w/d) bis 17,00 €/h + 9,00 € Netto Auslöse /h Als der familiengeführte Personaldienstleister verbindet die Pracht & Pracht GmbH in optimaler Weise Menschen und Unternehmer
Elektroniker (d/m/w) im Maschinenbau - Bis zu 50.000€ Brutto (Elektroniker/in - Automatisierungstechnik) Einleitung Träumen Sie von einer Karriere in einem der erfolgreichsten Unternehmen
(m/w/d) 17,50€ Stundenbruttolohn + 9,00€ Netto Auslöse pro Arbeitsstunde Wir bieten: Übertarifliches Gehalt ab 2.800€ zuzüglich 1440€ Netto Auslöse / Monat Wöchentliche Zahlung von Vorschüssen
(m/w/d) 17,50€ Stundenbruttolohn + 9,00€ Netto Auslöse pro Arbeitsstunde Wir bieten: Übertarifliches Gehalt ab 2.800€ zuzüglich 1440€ Netto Auslöse / Monat Wöchentliche Zahlung von Vorschüssen
€ Stundenbruttolohn + 9,00 € Netto Auslöse pro Arbeitsstunde Wir bieten: Übertarifliches Gehalt ab 2.800 € zuzüglich 1.440 € Netto Auslöse / Monat Wöchentliche Zahlung von Vorschüssen möglich Tarifliche
LANGFRISTIG Verdienst 30,00 € Brutto pro Stunde zzgl. Zuschlägen + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erwartet Sie: Der Einsatz in auf Sie abgestimmte Fachbereiche. Organisation
) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 4.800 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
). Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
Sie von uns: Eine sehr attraktive Vergütung für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit, ab 4.160,-€ Brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen und Verpflegungsmehraufwand Beschäftigungen in ausgewählten Pflegeeinrichtungen unterschiedlicher
und Anästhesie (m/w/d) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 6.400 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen
, Schleifen, Stanzen und Bohren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
von Waren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits
, Überprüfung der Schweißarbeiten (Maß und Toleranz) Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue Mitarbeiter angeworben
gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle
Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
Gesicherte Zuschläge (sonntags 50 %, nachts 25 %, feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1
von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue Mitarbeiter
Stellenbeschreibung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 4.400€ brutto Team Tempton MEDICAL – das sind Krankenpfleger, Krankenschwestern, Altenpfleger, Hebammen und OP-Fachkräfte
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Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue
der Schweißarbeiten (Maß und Toleranz) Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
im Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B
, Schleifen, Stanzen und Bohren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
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-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits
sicherstellen Dienstleistungsorientierter Umgang mit den Kunden Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
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und fachkundige Betreuung durch uns Eine übertarifliche, angemessene Entlohnung nach Absprache Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
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Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE
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