Ausbildungsvergütungen: 1.276 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.344 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.457 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen Kontakt
gehört, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.276 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.344 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.457 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen
. Jahressonderzahlung, bAV) Für den Einsatz als Haus-Nachtwache wird eine Sonderzuwendung in Höhe von 500,- Euro brutto/Monat (bei 100 % Beschäftigungsumfang) bezahlt. Sowohl Arbeitsbeginn als auch -dauer sind völlig
-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Monatsgehalt (Vollzeit) ca. € 2.729 - € 3.108 brutto. Zusätzlich erhalten Sie eine Pflegezulage, Schichtzulage (bei Schichtdienst), Zeitzuschläge sowie
hospitime GmbH sucht in München, Würzburg, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt am Main, Regensburg, Leipzig, Hannover, Heidelberg eine/n Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Herz – bis 5.500 brutto + Extras
und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Gute Bezahlung nach Tarif + on top 500 € Brutto im Monat Einen Dienstwagen
von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt nach Weiterbeschäftigung nach 6
Arbeitsumgebung.Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab
Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B mit einem Grundgehalt (brutto/Monat) von ca. 3.828,79 € direkt nach der Ausbildung
eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt für Vertragsunterzeichnungen ab dem 01.09.2023; Die Auszahlung erfolgt
und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Fachkräfte im Pflege- und Funktionsdienst erhalten eine Starterprämie von 1.500 € brutto bei einer Anstellung in Vollzeit, Teilzeit mit mind. 15 Wochenstunden anteilig (gilt
Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B mit einem Grundgehalt (brutto/Monat) von ca. 3.828,79 € direkt nach der Ausbildung
: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem
: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
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-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
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3791,27€ brutto - je nach Erfahrung sogar mehr. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B
und zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot an Sie: Antrittsprämie in Höhe von 2.000 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle (Teilzeit anteilig). Die Auszahlung der Prämie erfolgt in 2 Raten, die erste
3791,27€ brutto - je nach Erfahrung sogar mehr. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B
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profitieren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger
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Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen
, kundenunabhängige UrlaubsplanungEin flexibles ArbeitszeitkontoEigener Firmenwagen (bei Bedarf)Einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500 Euro (brutto) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung
, Synergien erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung - Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt bis zu 52.000 Euro (brutto) jährlichÜbertarifliche
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begegnet, Synergien erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung - Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt bis zu 52.000 Euro (brutto
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) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B mit einem Grundgehalt (brutto/Monat) von ca. 3.270 € direkt nach der Ausbildung bis zu ca. 4.720 € bei langjähriger Berufserfahrung
S 08B mit einem Grundgehalt (brutto/Monat) von ca. 3.270 € direkt nach der Ausbildung bis zu ca. 4.720 € bei langjähriger Berufserfahrung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Monatsgehalt (Vollzeit) ca. € 2.729 - € 3.108 brutto. Zusätzlich erhalten Sie eine Pflegezulage, Schichtzulage (bei Schichtdienst), Zeitzuschläge sowie
Sie bei uns auf einen Stundenlohn von 23 Euro/Stunde und insgesamt auf 4.100 Euro brutto pro Monat bei 38,5 Wochenstunden Die Möglichkeit im Spätdienst zu arbeiten, der gern auch mal um 20:00 Uhr endet und maximal bis 22:30 Uhr
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Arbeitszeitkonto: gute Steuerung Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl
Dokumentation nach dem Strukturmodell. Ihre Qualifikationen: Pflegefachkraft, dreijährig. Wir bieten: Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVRIndividuelle Dienstplangestaltung