- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00
Krankenpfleger (m/w/d) Wir sichern Ihnen individuelle, auf Ihre pflegerische Erfahrung abgestimmte Einsätze... Willkommensbonus4.000- brutto/ Monat bei VZZulagen bis zu 100%30Tage Urlaub Urlaubs
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Krankenpfleger (m/w/d) Wir sichern Ihnen individuelle, auf Ihre pflegerische Erfahrung abgestimmte Einsätze... Willkommensbonus4.200- brutto/ Monat bei VZZulagen bis zu 100%30Tage Urlaub Urlaubs
€. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00 € wird bei Stellenantritt, die zwei Rate in Höhe von 1.000,00 € nach sechs Monaten (nach bestandener Probezeit
, bAV) Für den Einsatz als Haus-Nachtwache wird eine Sonderzuwendung in Höhe von 500,- Euro brutto/Monat (bei 100 % Beschäftigungsumfang) bezahlt. Sowohl Arbeitsbeginn als auch -dauer sind völlig flexibel
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wir sichern Ihnen individuelle, auf Ihre pflegerische Erfahrung abgestimmte Einsätze... Willkommensbonus4.000- brutto/ Monat bei VZZulagen bis zu 100
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wir sichern Ihnen individuelle, auf Ihre pflegerische Erfahrung abgestimmte Einsätze... Willkommensbonus4.200- brutto/ Monat Zulagen bis zu 100%30Tage
baloop GmbH sucht in eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - bis 4.700 € brutto + Zulagen (ID-Nummer: 8330254)
baloop GmbH sucht in eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - bis 4.700 € brutto + Zulagen (ID-Nummer: 8330252)
baloop GmbH sucht in eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - bis 4.700 € brutto + Zulagen (ID-Nummer: 8330258)
baloop GmbH sucht in eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - bis 4.700 € brutto + Zulagen (ID-Nummer: 8330255)
baloop GmbH sucht in eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - bis 4.700 € brutto + Zulagen (ID-Nummer: 8330256)
-Nachtwache wird eine Sonderzuwendung in Höhe von 500,- Euro brutto/Monat (bei 100 % Beschäftigungsumfang) bezahlt. Sowohl Arbeitsbeginn als auch -dauer sind völlig flexibel gestaltbar. Somit sind z. B
Pflegestudienganges "Angewandte Pflegewissenschaften Bachelor of Arts (B.A.)")Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00 € wird bei Stellenantritt
und Sozialleistungen nach TVöD Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bezuschusste Kantine Überstundenausgleich – entweder
(KidsMobil)Startprämie in Höhe von 5.000 € für Stellenbesetzungen von Gesundheits- und Krankenpflegern. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 1.000
Chirurgie inkl. Proktologie, Gefäß- und Thoraxchirurgie, Diagnostische Radiologie und eine hausärztliche Versorgung. Attraktive Startprämie für Dich: 2.500 €*. *) Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie
; Dermatologie; Ästhetische Medizin; Venen- und Gefäßmedizin. Was bieten wir: unbefristeter Arbeitsvertrag verschiedene Arbeitszeitmodelle Grundgehalt bis zu 3.800 € Brutto Mitsprache bei den Dienstplänen
Arbeitszeitmodelle Grundgehalt bis zu 3.800 € Brutto Mitsprache bei den Dienstplänen - Ihre Work Life Balance ist uns wichtig! bis zu 42 Urlaubstage möglich oder Wechselschichtzulage Gesundheitsprämie, Betriebliche
Arbeitsklima 5-Tage-Woche Vergütung nach TVöD Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Braun (Telefon 06031/89-4999) gerne zur Verfügung
(KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00 € wird bei Stellenantritt, die zwei Rate in Höhe von 1.000,00
Ihnen: Einen modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragInteressante Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance 2.900€ - 3000€ brutto Grundgehalt 25% Nachtzuschlag, 25% Sonntagszuschlag, 35
von Ideen und Konzepten Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bezuschusstes
und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch NettoentgeltoptimierungWenn
,- € brutto monatlich (bei Teilzeit anteilig). Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Umfassende und langfristige Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Vielfältige Fort
Arbeiten Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Verwirklichung von Ideen und Konzepten Vergütung nach TVöD Mehr Netto
mit Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, bAV) Für den Einsatz als Haus-Nachtwache wird eine Sonderzuwendung in Höhe von 500,- Euro brutto/Monat (bei 100 % Beschäftigungsumfang) bezahlt. Sowohl Arbeitsbeginn
) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 5.500 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 5.500 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
des berufsbegleitenden Pflegestudienganges "Angewandte Pflegewissenschaften Bachelor of Arts (B.A.)")Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe
und EinfühlungsvermögenFreude und Engagement bei der ArbeitFührerscheinEinstiegsgehalt 3000 € brutto (Vollzeit), exklusive ZulagenDienstwagen zur privaten Nutzung (mit 1% Regelung) mit Tankkarte oder Mitarbeitertaxi
Stellenbeschreibung Wir wollen zufriedene Mitarbeiter mit vernünftiger Work-Life-Balance! Diese Aufgabe stellen wir uns als Arbeitgeber! Interesse? Ab 3.400 € brutto bei einer 35-Stunden-Woche
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Stellenbeschreibung Wir wollen zufriedene Mitarbeiter mit vernünftiger Work-Life-Balance! Diese Aufgabe stellen wir uns als Arbeitgeber! Interesse? Ab 3.400 € brutto bei einer 35-Stunden-Woche
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(KidsMobil)Startprämie in Höhe von 5.000 € für Stellenbesetzungen von Gesundheits- und Krankenpflegern. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 1.000
(KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00 € wird bei Stellenantritt, die zwei Rate in Höhe von 1.000,00
an Deinem freien Tag einspringst und bis zu 300 Euro brutto Pflegezulage pro Monat zusätzlichKostenlose Krankenzusatzversicherung mit Helios PlusCard sowie betriebliche Altersvorsorge (Rheinische
- und Weiterbildungsmöglichkeitenstrukturierte Einarbeitung auf StationAntrittsprämie Brutto 2.000,00 € bei Vollzeit Fit für Klinik: Wir schulen Sie mit theoretischem und praktischem Wissen für den KlinikalltagFlexible Arbeitszeitmodelle
LANGFRISTIG Verdienst ab 5.500 € Brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erwartet Sie: Der Einsatz in auf Sie abgestimmte Fachbereiche. Organisation
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LANGFRISTIG Verdienst ab 5.500 € Brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erwartet Sie: Der Einsatz in auf Sie abgestimmte Fachbereiche. Organisation
LANGFRISTIG Verdienst 35,00 € Brutto pro Stunde zzgl. Zuschlägen + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erwartet Sie: Der Einsatz in auf Sie abgestimmte Fachbereiche. Organisation
als Haus-Nachtwache wird eine Sonderzuwendung in Höhe von 500,- Euro brutto/Monat (bei 100 % Beschäftigungsumfang) bezahlt. Sowohl Arbeitsbeginn als auch -dauer sind völlig flexibel gestaltbar. Somit sind z
- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00
)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00 € wird bei Stellenantritt, die zwei Rate in Höhe von 1.000,00 € nach sechs
, Synergien erschafft und Ihnen den Rücken stärkt. Leben Sie die Berufung-Leben. Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten ArbeitsplatzEin Grundgehalt ab 4.600 Euro (brutto) monatlichübertarifliche
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