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Netto und attraktiven Prämienbis zu 2500 € Fort- und Weiterbildungsbonusarbeiten, wo andere Urlaub macheneinem unbefristeten Arbeitsvertrag nach einem DGB- Tarifvertrag, der eine volle soziale Absicherung
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Arbeitszeiten Einstiegsgrundgehalt in Höhe von 3.056 € brutto (bei Vollzeit) Schichtzulagen diverse Zeitzuschläge Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
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- mit bis zu 400 EUR netto mehr als vergleichbar - sowie zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien
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