Brutto-Netto-Arbeitsmarkt für Pflegefachmann

797 Stellenanzeigen für Pflegefachmann

Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann mit Vertiefungseinsatz Pädiatrie mit Start 01.09.2023 Oberhausen, Deutschland

*innenAttraktive Ausbildungsvergütung (Brutto 1.Jahr: 1.190,69 €; 2.Jahr: 1.252,07 €; 3.Jahr: 1.353,38 €)Eine zusätzliche betriebliche AltersversorgungEine betriebliche GesundheitsförderungIndividuelles Azubi

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Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) Start: 01.09.2023 Oberhausen, Deutschland

Ausbildungsvergütung (Brutto 1.Jahr: 1.190,69 €; 2.Jahr: 1.252,07 €; 3.Jahr: 1.353,38 €)eine zusätzliche betriebliche Altersversorgungeine betriebliche Gesundheitsförderungindividuelles Azubi

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Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) Start: 01.09.2023 Mülheim an der Ruhr, Deutschland

und Praxisanleiternattraktive Ausbildungsvergütung (Brutto 1.Jahr: 1.190,69 €; 2.Jahr: 1.252,07 €; 3.Jahr: 1.353,38 €)eine zusätzliche betriebliche Altersversorgungeine betriebliche Gesundheitsförderungindividuelles Azubi

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Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) Start: 01.09.2023 Oberhausen, Deutschland

und Praxisanleiternattraktive Ausbildungsvergütung (Brutto 1.Jahr: 1.190,69 €; 2.Jahr: 1.252,07 €; 3.Jahr: 1.353,38 €)eine zusätzliche betriebliche Altersversorgungeine betriebliche Gesundheitsförderungindividuelles Azubi

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Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann mit Vertiefungseinsatz Pädiatrie mit Start 01.09.2023 Oberhausen, Deutschland

durch fachpraktische Übungen/ Unterricht in unseren DemonstrationsräumenIndividuelle Anleitung, Begleitung und Beratung durch ausgebildete Praxisanleiter*innenAttraktive Ausbildungsvergütung (Brutto 1.Jahr: 1.190,69

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Vollzeitausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) Krankenhausstraße 6, 84066 Mallersdorf-Pfaffenberg

mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung Ausbildungsvergütung    1. Ausbildungsjahr: 1190,69 € (brutto pro Monat) ab 1.4.2022 2. Ausbildungsjahr: 1252,07 € (brutto pro Monat) ab 1.4.2022 3

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Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) Start: 01.09.2023 Mülheim an der Ruhr, Deutschland

Ausbildungsvergütung (Brutto 1.Jahr: 1.190,69 €; 2.Jahr: 1.252,07 €; 3.Jahr: 1.353,38 €)eine zusätzliche betriebliche Altersversorgungeine betriebliche Gesundheitsförderungindividuelles Azubi

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Erkrath

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Mönchengladbach

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Viersen

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Viersen

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Neukirchen-Vluyn

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Kevelaer

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Krefeld

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Heinsberg

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Erkrath

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Düsseldorf

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Düsseldorf

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Düsseldorf

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Düsseldorf

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Düsseldorf

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Dormagen

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Dormagen

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Neuss

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Neuss

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Ratingen

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Ratingen

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Langenfeld (Rheinland)

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Erkrath

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Hilden

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Neukirchen-Vluyn

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Krefeld

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Moers

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Moers

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Duisburg

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Duisburg

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Duisburg

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Duisburg

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Bergheim

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Tönisvorst

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Wassenberg

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Grefrath

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Grevenbroich

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Neuss

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Grevenbroich

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Kaarst

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Grevenbroich

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Hückelhoven

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Krefeld

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Erkelenz

, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (Sonntags 50 %, Nachts 25 %, Feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf

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