)Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00
- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00
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Attraktives Gehalt von bis zu ca. 4.500€ brutto im Monat (ca. 26 € Stundenlohn) Bis zu 30 Urlaubstage 2 Planbare freie Wochenenden im Monat Bis zu 500€ brutto Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub
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(KidsMobil)Startprämie in Höhe von 5.000 € für Stellenbesetzungen von Gesundheits- und Krankenpflegern. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 1.000
Pflegestudienganges "Angewandte Pflegewissenschaften Bachelor of Arts (B.A.)")Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00 € wird bei Stellenantritt
(KidsMobil)Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto-Sonderprämie erfolgt in drei Raten. Die erste Rate in Höhe von 500,00 € wird bei Stellenantritt, die zwei Rate in Höhe von 1.000,00
AltersvorsorgeIn- und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Startprämie in Höhe von 3.000 €. Die Auszahlung der Brutto
und Sozialleistungen nach TVöD Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bezuschusste Kantine Überstundenausgleich – entweder