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Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVRIndividuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)Bis zu 41 Tage UrlaubBegleitete Einarbeitung durch einen festen
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Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Wechselschichtzulage: bis zu 130 € brutto Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit Urlaub: 31 Tage
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