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Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 150,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie in Höhe von 100,00 Euro brutto sowie eine langfristige Absicherung
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DienstzeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie JahressonderzahlungenEine Sondervergütung bis zu 200€/brutto
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abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pflegerGute PC-KenntnisseTeamfähigkeitBereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag
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