von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliches Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag (BAP/DGB) ab 23,00 € brutto pro Stunde Erholungsurlaub 30 Tage - wann
online. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Höheres Einkommen als in der Festanstellung, ab 23,00 € brutto pro Stunde Erholungsurlaub 30 Tage
) Erholungsurlaub 30 Tage pro Jahr, ohne Sperre Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten Zusätzliche Eintrittsprämie in Höhe von 1.500 € für Pflegefachkräfte
und bewerben Sie sich online bei uns! Randstad unterstützt und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Höheres Einkommen als in der Festanstellung, ab 23,00 € brutto
- wann Sie wollen und ohne Sperren das ganze Jahr über! Sie werben für uns? Erhalten Sie eine Prämie für jeden neuen Mitarbeiter! Willkommensbonus 1.500 brutto € für Pflegefachkräfte Betriebliche
bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt von bis zu 4500,00 € brutto im Monat (ca. 26 € Stundenlohn) Bis zu 30 Urlaubstage 2 freie planbare Wochenenden (regionale Einsätze) Möglichkeit blockweise
Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 271,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie
? Sehr gute, übertarifliche Bezahlung bis zu 4400€ Brutto Prämie bis zu 5.400,00€ Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,30€/KM Fahrgeld Verpflegungsgeld bis zu 28,00€ Zuschuss
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bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt von bis zu 4500,00 € brutto im Monat (ca. 26 € Stundenlohn) Bis zu 30 Urlaubstage 2 freie planbare Wochenenden (regionale Einsätze) Möglichkeit blockweise
von bis zu 4500,00 € brutto im Monat (ca. 26 € Stundenlohn) Möglichkeit blockweise zu arbeiten (bundesweite Einsätze) Bis zu 500,00 € Bonus im Monat Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren) Fahrtkostenerstattung
Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat
Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto
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Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat
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brutto und eine Jahressonderzahlung30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur PrüfungsvorbereitungDeutschlandticketArbeitskleidung inkl. Waschen und BügelnShopping-Portal mit Rabatten
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Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.404,81 €€ (1.Jahr), 1.466,19€ (2.Jahr), 1.567,50€ (3.Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub
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gehört, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.600 € (brutto) im ersten Lehrjahr Zusätzlich zahlen
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Komm, um zu bleiben, denn zu einer guten Ausbildung gehört auch ein angemessenes Ausbildungsgehalt. Wir zahlen euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500
gehört, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto) im zweiten Lehrjahr 1.600 € (brutto) im dritten Lehrjahr Zusätzlich zahlen
Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat
Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel Weil zu einer guten Ausbildung auch ein gutes Ausbildungsgehalt gehört, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto
des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.404,81 €€ (1.Jahr), 1.466,19€ (2.Jahr), 1.567,50€ (3.Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub
monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.404,81 € (1.Jahr), 1.466,19 € (2.Jahr), 1.567,50 € (3.Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung30 Urlaubstage
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Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden
richtig! Wir suchen einen Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Vorteile: Bis zu 3.800,- € brutto/ Monat bei einer 35h/ Woche Einen unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage
Altenpfleger (m/w/d) bis zu 4.500,- € brutto Wir bieten dir eine Top-bezahlte Stelle und unterstützen dich dabei, erfolgreich in deinem Beruf durchzustarten. Dein Arbeitsumfeld
richtig! Deine Vorteile: Abwechslung statt Routine im ArbeitslebenBis zu 3.800,- € brutto/ Monat bei einer 35h/ Woche Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
€ brutto pro Monat + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erhalten Sie: Tarifliche Absicherung in unbefristeter Anstellung. Organisation und Übernahme der Übernachtungs
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4.400 € Brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erwartet Sie: Der Einsatz in auf Sie abgestimmte Fachbereiche. Organisation und Übernahme
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